销售业底薪和提成谁更重要

4.7万 5986
  • 全部
最热 | 最新
  • 在销售行业中，底薪重要还是提成重要？
    底薪低提成高的销售通常门槛低，流动性很大，而且留不住人才。 咱们从源头分析下，通常造成这种原因是因为公司的产品 竞争力低，不太需要什么销售技巧，只需要大量铺市场就可以，所以造成铁打的营盘流水的兵，无休止的打骚扰电话。 那么咱们也可以看到，这样的工作干一年，干十年，甚至干一百年，成长都是有限的，即使说升职到了经理总监甚至自己开公司，竞争力也是比较低的，以后去跳槽大概率只能是同类型的公司。 所以相比较而言，底薪更为重要。如果你在公司眼中是个可有可无的弃子，召之即来挥之即去，那大概率底薪不会高。所以底薪可以展现出公司对你的重视程度。从而间接的看出这份工作未来的价值。 自己的看法，并不绝对。
  • 销售能学到东西吗值得去做吗？
    销售可以改变的是你的认知、格局、知识结构、为人处事和说话思考的方式。         不断学习各个行业的知识，了解产品卖点，不断思考如何“利他”，如何说话最能让人接受并认可。是最锻炼人的一种方式。 最后真诚是必杀技，要随时有空杯心态。
  • 济南邦德激光股份有限公司？
    我弟弟的同学在邦德干了 2 年多销售了，说是干的中等偏上的销售，年收入都是 25 万朝上，说是挺锻炼人的，建议年轻人去邦德上班，哈哈。
  • 快 30 岁了，做了 6 年销售，现在想开始打工从头来过，有点迷茫不知道要朝那个方向发展？
    我比你还大点，现在跟你处于同样的情况，但是我还是可以给你分享下我的想法，销售都是为了赚钱，想转行首先看行业在这个市场怎么样，其次看公司大小和收入情况，你在有销售本事没得一个好的市场环境也无用武之地，其次为什么看公司呢？你公司差没的社会名气无形中会增大你销售难度，给你在高提成客户认可度不高也等于 0
  • 学历对于销售行业到底是否重要呢？在招募销售岗位时大家是优先看学历还是更注重经验呢？
    基础销售可以不考虑学历，学历有可能更多代表学习能力，代表十几年寒窗能脱颖而出的辛苦、韧性和思维能力，所以很多公司为了效率通过学历 cut 了很多销售，可以了解，但是不代表没有学历就没有销售能力，无非是考虑更大概率的成长性。
  • 没有经验，保险销售值不值得干？
    刚毕业都是没有经验的，虽然你们还年轻有试错的机会，但如果根据自己的兴趣和志向来做规划，有了行业目标做完基本原因也可以避免少走弯路。保险行业是需要长期服务客户的，不敢是亲朋好友还是普通客户都需要或者希望你来长期服务的，比如你买保险也希望对接人或者给你服务的人经常变，如何你只是临时因为生计想短期进入这个行业还是希望你慎重考虑！
  • 销售岗位年薪制和月薪制哪个更好？
    年薪制与月薪制的区别：从人力资源角度来讲，“年薪”是管理层拿的，因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，以及自律能力不太好的人群。 企业试行结构工资制，较之于实行其它工资制度工作量更大，各方面要求也要高，需要认真细致地做好工作。在方案经过分析、论证、测算基本可行后，企业领导和工资主管科室应通过深入细致的宣传解释工作，使企业职工了解并接受结构工资制方案。所以无论是拿年薪还是月薪，这都可以你与公司商量的。一般的员工都是月薪制哦
  • 如果一个人性格内向，他选择做销售会不会改变他的性格？
    性格是很难改变的，但人生如戏，内向的人做好销售也不难，拿出能力逢场作戏既可。我听过一个理论是说，性格内向和性格外向的人只是获取能量的方法不一样，如果你工作后喜欢一个人宅在家感觉很舒服就是内向，如果你工作后喜欢呼朋唤友或者去 ktv 等等场所让你舒服就属于外向。其实很多厉害的销售，都是内向的，业务能力很强，为人处事做的让人挑不出毛病，但一旦不需要 ta 工作的时候，ta 就会享受独处的生活
  • 面销转电销好转吗？
    做销售要记住一句话 能电话绝不打字 能见面绝不电话 能速签绝不墨迹 贵在坚持 销售要注意几点 第一：专业 第二：服务 第三：产品 第四：售后 第五：转介绍
  • 做销售可以锻炼哪方面的能力？
    爱看书，往往就会不怎么爱去研究人。而多琢磨人，多跟人接触，才能带来财富上的突破。所以，多读书可以让精神富足，但并不能让物质丰裕。