郑州宇通客车
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- 面试：Java。面试感觉就是聊聊天这样，整个过程都没有什么难度，最终不通过。 本人生源地内蒙，本硕皆在郑州。 HR先是问了高考分数考研分数， 然后拿着成绩单找有没有挂科记录。 为什么选择宇通？ 你也看到了，今年竞争特别激烈，相较于竞争者，你有什么优势？ 用一句话评价一下你自己？ 最后一个问题印象深刻： 呼和浩特有一家企业薪资待遇等和宇通一致，你会选择哪一家？ 回答完呼和浩特就GG了 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“Java”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：管理培训生。总体面试感觉不错，整体难度不算高，没通过。 一面：自我介绍，询问项目经历，为什么来这个岗位，能否接受出差，父母对于工作地点有意见吗，都是常规问题，不涉及技术面。第二天说好约二面， 然后后续再沟通具体面试时间时通知我一面没过，估计是他们有更合适的人了 面试公司:“郑州宇通客车”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：底盘工程师。感觉就还好吧，难度尚可，告知通过了。 很多年之前的校园招聘的情况，学校专业平台较好，再加上客车行业当时在整个汽车行业里面待遇属于中等偏下的，竞争力一般（几年前的当时的整体情况待遇：乘用车>卡车>客车，现在的行业情况就不太熟悉了）， 所以面试的时候就问问基础知识， 然后就过了。 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“底盘工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：Java。感觉就还好吧，难度尚可，应该没有通过。 两轮面试，一轮HR面，通过之后会通知第二轮技术面，都是校招线下面试，面试官很和蔼，问的都是项目上的问题和常见的八股。答的比较一般，也一直没有后续。。。 问了常见的八股问题： 1、Java 面向对象三大特性 2、深拷贝浅拷贝引用拷贝 3、Jvm ，堆，垃圾回收机制 4、接口和抽象类 5、重写和重载 6、反射机制 7、项目用到的 Redis、Mysql、ES （原理和应用）实现的功能、如何实现 8、Redis 如何实现性能优化 9、Java 类加载 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“Java”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：大客户代表。很棒的一次面试体验，题目稍有难度，结果被pass掉了。 还可以，面试并不难，一轮HR面，二轮经理面，态度都很友善，除了大学成绩、表现，其余还问了对销售方面的理解，并给出了自己的建议。由于自己已经有了其他的打算， 所以还是拒绝了Offer 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“大客户代表”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：采购专员/助理。面试态度挺好的，确实有一点难度，确认通过。 第一轮是人力部门面试，会问一下离职原因，看工作机会关注哪些方面，大概半个小时，没有太多难度。 第二轮：自我介绍，对于采购的认识，都负责哪些品牌，如何定价的，降本方式等。 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“采购专员/助理”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：销售专员。面试体验还不错，面试难度良好，告知通过了。 海外销售岗位 一面 问题简单，基本围绕你介绍实习项目经理。会问你感觉自己能吃苦吗？ 然后就是介绍岗位，问题你为什么想要申请海外销售，你为什么合适这个岗位 二面 英文面试，自我介绍， 然后英语简单聊天，问了问有什么有趣的经历， 然后切换到中文聊天，问你对岗位得看法 然后就收到offer了 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“销售专员”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：硬件工程师。面试印象不是很深刻，题目中等难度，希望能等到好结果。 简历投递 电话面试，了解基本信息，住址，身高体重，家庭信息，兴趣爱好等等，比较详细。 一面，自我介绍，技术面，技术提问，问题较多，提问了必修课内容模电，数电，嵌入式等相关内容，学习了哪些知识，比较重要的是什么； 根据简历内容，围绕项目经历进行提问。 HR提问，期望薪资，目前找工作进展。 反问，对于业务内容，培养方向的问题。 问卷测评，两个问卷，主要是心理方面的测评。 综合面试。 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“硬件工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：供应商质量工程师。感觉一般吧，有一定难度，收到offer了。 面试有4个环节， 首先是hr电话面，了解一些你的具体情况，比如家是哪里的，想在那个城市工作，为什么想回到郑州，有没有女朋友之类的，hr非常友好，还会夸一夸你，我报的是研发类管培生，hr跟我说招满了，问我愿不愿意调剂。第二个环节应该是技术面，可能是供应链的主管之类的吧，由于我是调到供应链管理类管培生的，并没有问我什么专业问题，反而向我详细介绍了供应链的职能以及未来发展，就感觉宇通的hr都非常nice，问我做了哪些学生工作，是否外向之类的，第三个环节是线上测评，是shl的性格测试和动机测试，还有一个心理的问卷。第四个环节是请咨询公司做的行为面，大概有三四个面试官，用的亿联会议，类似宝洁八大问吧。 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“供应商质量工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 外贸业务员面试很好，共1轮面试 面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。 内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。 有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过 面试公司:“郑州宇通客车”,面试职位:“外贸业务员”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”