智慧芽
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- 测试工程师面试一般，共7轮面试 HR简单了解，约了面试 部门面，2个人，问的相对较细。 部门leader面 HR和跨部门面 技术VP面 定薪做最后确认 面试到收到offer1个月。难度一般，不是很难，部门问的比较细。 leader面时候很舒服，广度和深度都有。总结，有技术一般问题都不大。 面试公司:“智慧芽”,面试职位:“测试工程师”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“确定通过”
- 销售面试一般，共1轮面试 一面 线下主管先面试，主管的素质沟通都还可以，聊的很好，很快通过一轮面试 二面 第二轮，总监线上面试，总监很胖，话里话外，问你要不要二胎，家里孩子有没有人带，视频的过程中，其光着上身的老公时不时出现的屏幕中，同时孩子也会经常跑过来，我想说她这是怎么兼顾家里的。重点来了，从对方的讲话中能够感受到，素质一般，问的问题也没有深度，感觉还不如主管，就问这样的公司到底员工能不能代表其形象，面试的结果就说是怕我不能投入太多的精力为剧终！ 不管对方的考虑点到底在哪里，总之，也验证了我的判断。这家就是一家普通的小公司，一般般吧。 面试公司:“智慧芽”,面试体验:“一般”,面试难度:“容易”,面试结果:“未通过”
- 数据开发面试一般，共1轮面试 一共几轮我也不清楚，一开始是hr打电话大概聊了下个人情况以及用的技术，然后过了一两天就又电话约面试，第一次应该是部门的技术面，面得比较细，问项目细节，技术细节等等的； 面完后又通知第二次面试，这次是技术总监，大概聊了个人经历，项目经理等等；然后当天下午hr又打电话询问了之前面试情况，又沟通了一些个人期望啥的； 然后又约了第二天的面试，这次是别的部门经理和hr一起面的，差不多也是聊了个人经历，未来发展期望，以及自己优缺点啥的；现在差不多就是等结果；全程都是视频面视，沟通也比较顺畅，面试难度也还可以，只要对自己的技术和项目清晰就行。 面试公司:“智慧芽”,面试职位:“数据开发”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”