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- 面试：数据研发。体验感还不错的，整体难度中等，HRG 结束等消息。 一面是同事，深挖简历，问项目和解决方案 二面是部门总监，主要了解做过的方向和喜好，选定下属的小组 三面是组内TL，也是深挖项目和个人喜好，介绍目前组内的工作 HRG 面试感觉没答好，也的确我之前的经历太花了，不占优势，个人感觉没回答好，等3到7天消息 HRG 主要是了解技术业务和协作等等的大概，不会深挖，主要是要体现协作能力和工作观念 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“数据开发”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：Java。面试还好，题目中等难度，告知通过了。 面试的基础原理比较多，实操偏少，对个人的理想有较多的讨论，对未来的发展也有较多的讨论。简历上写的都会问和聊，整体感觉比较细，但不够深入，还是在考查基本素质 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“Java”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：数据分析师。感觉总的来说都是满分，难度适中，最终不通过。 面试官人很和善，没有给人压力，主要问了简历上项目涉及的的线性分类器和非线性的分类器，逻辑回归，支持向量机之类的，问了随机森林， 但是没有做过项目 所以没细问，问了决策树和我的几何算法实习的内容，面完已经感觉到没通过了，面试官说我的简历还需要再润色一下增加一下竞争力，实习和数分没有太大的关系 但是可以找出他们的共通点来改动，提了蛮多有建设性的建议，蛮感谢的。 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“数据分析师”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：C++。感觉就还好吧，难度不小，基本没戏。 上负付选:找公可的工负定基4工负+学度顷双，疯双是根据个人的kpi完成度来定的，这个每个季度都说不准，基本工资是行业平均水平吧，某些技术类的岗位会高出行业水准，整体还行。 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“C++”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”
- 客服专员面试一般，共1轮面试 全英一面 一面感觉不错。女负责人主要问最近一份工作的工作内容和介绍一些系统的业务。 还有问到为什么要做客服的原因以及对这个新加坡英文岗位客服的工作内容了解多少。还有询问道做银行客服的相关问题。 有没有被投诉过以及怎么处理客人投诉？ 全英二面 二面感觉不大好，新加坡负责人叫我自己发挥。让我自己先英文说下大致的情况，有问题他会提问。我有向负责人提问新加坡pay now和支付宝有啥区别。支付宝中国的业务会不会在新加坡上有些业务是新加坡独有而中国没有？负责人有口头说下我的提问。 聊到快结束时，另外一个中国区负责人章然天用英文问我期待薪资是多少？我说想了解一下贵司的薪资架构，我也提前说明了现在自己的薪资结构。这个时候新加坡负责人突然来了句，这个时候提薪资过早了？我的天，是你同事先问的，又不是我主动问起。 而且这是外包岗位，要问也是问外包的人事哪里用得着面试时问负责人。感觉他们内部都没搭配好面试该问什么问题不该问什么问题。左右为难面试者。因为我曾经做过银行客服，当时做银行客服也接听过各国海外客户。 我对自己挺有信心能拿到这份工作的offer。后来外包人事通知面试失败，原因是英语口语问题。 好吧，可能阿里巴巴的要求很高吧。我会好好总结自己，那先分享这么多，阿里巴巴拜拜吧您嘞！ 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“客服专员”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：商业数据分析。整体感觉不错，整个过程都没有什么难度，确认通过。 我是阿里改革“一拆六”之后，24届暑期实习转正的 一面：基础信息+个人商业sence（后面实习发现一面就是自己的mentor） 二面：电话面，自我介绍+实习简历分享项目经历 三面：主管交叉面，自我介绍+实习简历深挖+你怎么看待淘宝短视频直播的？相比其他抖音、快手有什么区别？ 四面：HR面 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“商业数据分析”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 这个，我还是比较有发言权的，读过咱们铁军老人贺学友老师的很多故事， 日常销售工作中就是要做到知行合一， 358有没有真实的去执行， 这个是销售态度方面的问题，
- 本人在北京十年以上，从事理疗工作，一心想把健康事业传递出去，因为热爱，所以坚持现再，如果有幸可以跟某大厂，医务室合作，个人会用自己最真诚的，态度服务于健康群体
- 面试：视觉设计师。感觉挺亲切的，难度差不多，希望能通过。 面试的视觉设计岗 第一轮是电话面试，聊了两个小时，主要是聊我负责过的项目，体现我处理事物的能力； 第二轮是综合面，相互问了很多问题，基本确定岗位需要的能力需求； 第三轮是hr面，确定薪资和一些公司福利等 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“视觉设计师”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：Golang。面试印象不是很深刻，难度不小，感觉没戏。 面试安排在周三上午10点进行，由于疫情影响，面试是通过视频通话进行的。 面试官是阿里巴巴的两位资深Golang开发工程师。 技术面试主要围绕Golang的语言特性、并发模型、内存管理、性能调优以及数据结构和算法。 面试官问了我很多深入的问题，比如：解释Golang的goroutine调度模型。 如何在Go中处理内存泄漏？ Golang的垃圾回收机制工作原理是什么？ 分析slice和map的内部实现，以及它们的性能影响。 设计模式在Go项目中的应用。 除了理论问题，面试官还让我完成了一些编程题目，包括：实现一个有界缓冲区的生产者-消费者问题。 使用Go编写一个RESTful API，包含基本的CRUD操作。 优化给定的Golang代码片段，以提高性能。 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“Golang”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：算法研究员。面试态度挺好的，题目有难度，确认通过。 **问：你这个makeup用diffusion model应该怎么做 ** 问：diffusion model用Transformer backbone可以吗？你觉得应该用U-Net还是Transformer的token？ 问：Transformer token更general scale的缺点可以通过其他补全 问：数字人的pipline跟你现在的生成有什么不同 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“算法研究员”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“确定通过”
- 面试：自动化测试。给人感觉很亲切，难度会一直叠加，收到offer了。 面试经验分享在这次面试中，我获得了一些宝贵的经验，希望通过这篇面经与大家分享。我参加的是一家知名互联网公司的产品经理职位面试。在准备阶段，我认真研究了公司的发展战略和产品特点，并针对职位需求准备了相应的回答。面试开始时，我 首先介绍了自己的背景和经验，并重点强调了在产品开发方面的能力和成就。在回答问题时，我尽量用简洁明了的语言来回答，并注意突出自己的优势和特点。其中，我被问到的一个问题是：“你如何评估一个产品的市场前景？”我回答道：“ 首先，我会对市场进行深入调研，了解用户需求和竞争对手情况。同时，我会结合公司的战略目标和产品特点，制定相应的市场推广策略。”另一个问题是：“ 如果你发现团队成员的工作效率不高，你会如何应对？”我回答道：“ 首先，我会与团队成员进行沟通，了解他们的工作困难和问题。 然后，我会制定相应的解决方案，例如调整工作流程、提供培训支持等。”在整个面试过程中，我注意倾听面试官的问题，并认真思考后再回答。同时，我也注重表达自己的观点和想法，展示自己的专业能力和团队协作精神。通过这次面试，我深刻认识到了准备充分、表达清晰、团队协作的重要性。我相信这些经验对于未来的职业发展会有很大的帮助。 最后，我想感谢这家公司给予我的面试机会，也感谢面试官们的耐心和细致。我相信我们都是在寻找最合适的人才，而我也期待着能够在未来为公司的发展做出贡献。 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“自动化测试”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“确定通过”
- 面试：Java。感觉一般吧，难度是有的，感觉没戏。 十月份的一次面试经历，杭州岗位，淘天集团的面试； 然后 首先是电话笔试，对，就是一边打电话， 然后一边在网页做笔试题， 然后题目是 使用多线程顺序输出0-100并打印到控制台。 然后笔试通过之后进行面试，面试大概一个小时，主要围绕项目中使用的技术询问一些细节东西。大概一周之内，会有二面通知，二面是技术+HR面；二面也主要围绕项目， 然后探讨一些细节内容。 面试公司:“阿里巴巴集团”,面试职位:“Java”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”