特斯拉 Tesla
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- 面试：销售顾问。感觉挺亲切的，难度不小，应该没有通过。 一面 一共三轮面试，boss平台上投了简历HR电话初试，问一些比较简单基础信息相关的问题 Q1: 是否离职，离职的原因是什么？ Q2: 过往的销售业绩如何？ Q3: 过往工作中的哪些优势可以迁移到汽车销售岗位上？ Q4: 为什么选择特斯拉？ 特斯拉的HR处理效率很高，刚投递完就打电话进行初试了，感觉回答得还行。 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：品牌公关。感觉就还好吧，难度大概中等水平，感觉没戏。 1、组织内HC变动比较大，可能 因为更追求人效比。 2、平台背书大于个人能力，由于没有市场预算， 所以最后做出亮点case的机会应该不太多，但有平台背书，看自己想要什么。 3、line manager级别感觉稍显冰冷，没有那么的随和有人情味，和网上说的追求效率不讲人情一致。 4、HR很专业。 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“品牌公关”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：用户运营。面试感觉就是聊聊天这样，难度大概中等水平，应该没有通过。 第一轮视频面试，一共问了四个问题，第一个是让自我介绍一下自己。第二个是说一下让你最有成就感的一件事，第三个是让你说一下最近比较有压力的一件事，还有一个忘了，没有问专业性问题 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“用户运营”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：课程设计。面试态度挺好的，整体难度中等，希望能有个结果。 请你进行简单的自我介绍 后面问了相关性的专业问题，还问了关于工作中的存在的缺点 你有哪些优点，以及你需要那些提升等问题，两人面试官轮流问答，一位管技术，另一位管日常沟通，技术方面只能工作工积累 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“课程设计”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：汽车服务顾问。给人感觉很亲切，题目难度不大，确认通过。 交付体验专家 2020年的面试，在公司官网投递简历。个人背景为毕业生、无相关工作经验。 一面：hr电话面试。自我介绍、对特斯拉的基本了解等问题； 二面：主管和区域主管面试。自我介绍、为什么要加入特斯拉、客诉处理案例问题等基础问题。 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“汽车服务顾问”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：用户运营。感觉上还是很不错的，难度大概中等水平，基本能通过。 首先HR电话联系，约了一轮视频面，应该是业务直属leader。主要三个环节，面试官自我介绍，面试者自我介绍和关于简历的提问，反问环节。第二天给反馈，约视频二面，应该是n+2面试 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“用户运营”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：项目经理/主管。面试态度挺好的，确实有一点难度，个人感觉没戏。 一面team leader，主要就JD内容了解面试者是否具备所需的知识及能力储备，面试官态度友好，沟通顺畅； 二面跨团队的team leader，同上； 三面team 总监，主要就之前的case进行探讨，会关注其中的细节 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“项目经理/主管”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 实习生面试很好，共2轮面试 北京总部mkt部门实习生。 视频面试，问一些简历问题。 留了一个作业当作笔试，考察英语和信息收集能力。 offer，面完很快就给了。 最终因为个人爱好的原因去了另一个公司，但最近回想起来没去特斯拉有点微微肝疼。差点就能给马斯克打工了啊！血亏血亏。 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 平面设计面试很好，共5轮面试 一面 hr电话，了解基本情况和 问：问了一些对特斯拉的了解是什么 二面 笔试，内容是新年海报 三面 讲了一下作品集和作业 四面 交叉面试，新媒体部门领导面的，人比较nice 五面 副总裁面， 问：问题是你认为做平面设计师的基本素质是什么 其中笔记结果交完后，hr跟我明确说了此时只有我一个人过了笔试。 面试全部耗时1周，没想到竟然是陪跑。 面试没有通过给我的理由是选择了其他人。感觉被骗。 面试公司:“特斯拉 Tesla”,面试职位:“平面设计”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”