月嫂知识科普

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  • 2025年,国家都规定要持证上岗,家政公司要持证上岗,因为2025年家政这一行要纳入法律,必须得持证上岗,没有证书不单是家政公司不敢用你,私人更不敢用你,谁知道你是哪来的野路子月嫂出了事情,谁承担这个责任?
  • 不一定,我做了六年的月嫂。                                  年龄大的优势   - 经验丰富:年龄较大的月嫂往往从业时间较长,经历过各种不同情况的产妇和新生儿,在护理产妇产后身体恢复、应对新生儿常见问题等方面积累了丰富的实践经验。 ​ - 心态沉稳:年龄大一些的月嫂通常心态更沉稳,面对育儿和照顾产妇过程中的琐碎事务和突发状况,能更冷静地应对,也更有耐心。   年龄大的局限   - 精力有限:照顾产妇和新生儿需要耗费大量精力,年龄较大的月嫂在体力上可能不如年轻一些的同行,难以长时间保持高强度的工作状态。 ​ - 知识更新慢:月嫂行业不断发展,新的护理理念、方法和技术不断涌现。年龄较大的月嫂可能在接受新事物、学习新知识方面相对较慢,在掌握和运用最新的科学育儿及产后护理知识方面可能会落后。   在月嫂行业中,年龄只是一个因素,更关键的是专业技能、经验积累、职业素养以及学习能力等综合因素。一名优秀的月嫂需要不断学习新知识,提升自身技能,才能在行业中更具竞争力,获得客户认可。
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  • 是的,因为工作经验,以及个人技能提升,掌握的护理知识。
  • 要看月嫂的性格和接受能力,如果性格偏直一根筋,不接受新的理念和意见的话就不好处得来,相比性格开朗的话接受能力要强一些,也容易沟通!和年龄没啥关系,月嫂最好是 30 岁以上的已婚生养过孩子的妇女! 获赞7
  • 做月嫂工作,年纪其实并不受多大限制,现在市场上普遍的月嫂们年龄约为 20 岁至 55 岁左右。有些雇主就喜欢年龄过大的月嫂了,觉得更有经验。当然也有更多的家庭往往倾向于年轻化的月嫂。
  • 我做月嫂十一年,在客户家受欢迎,上半年没停过,下半个月玩,在家政公司跑了一圈,全都是收费 2 千多叫我办证,现在家政怎么搞的怎么都是骗局
  • 跟年龄没关系,跟资历有关系。从事这个行业的时间,身体体质都有关系。比如有人从事 10 多年,年龄大就没啥关系 ,有丰富的实战经验,经历。像这类人年龄大是好事。不过要的人刚人门才几年,那么年龄大就关系大了。年龄=资历要对等
  • 和年龄没有关系,首先要看个人对于这个行业有爱心,耐心,细心,和责任心,对客户贴心,不怕脏,不怕累能吃苦耐劳。其次有专业知识和技能,现在的产妇不能 N 年前的我们,要有沟通技巧,融入其中。然后还要有新的理念,和世界接轨的新知识和学习力。用自己的经验和技能服务好每一个客户,才是最好的选择 。                        我年龄不小了,但是一直在学习,希望能得到客户认可。学习台湾母婴护理月子餐,看澳大利亚不同的家庭教育,在美国医院🏥产陪,学到的知识,灵活运用。爱出者爱返,福往着福来。
  • 我做月嫂十几年了,现在带自己的孙女,孙女上学了,我又可以去工作了,现在的老板都很黑,做一个单要抽 10%的介绍费,走了还把我的月嫂证给扣了,叫我下次去就给我,想把我拴在他手里,你说说现在的老板黑不黑心
  • 月嫂并非绝对年龄越大越吃香,年龄与“吃香程度”的关系需要结合实际能力、体力等因素综合看,主要原因如下: 年龄较大的月嫂可能具备的优势 1.经验更丰富:从业时间长的月嫂,见过更多产妇和新生儿的情况(如不同体质产妇的护理、新生儿常见问题处理等),应对突发状况时可能更从容,容易让雇主产生信任感。 2.更显稳重可靠:部分家庭认为年长月嫂生活阅历多,做事更细心、有耐心,尤其对传统月子习俗和护理方法更熟悉,符合一些家庭的需求。 年龄并非唯一标准,甚至可能成为劣势 3.体力要求高:月嫂工作强度大,需要昼夜照顾新生儿(如夜间喂奶、换尿布),年龄过大可能体力不支,影响工作状态。 4.观念更新慢:现代育儿更注重科学理念(如科学喂养、母婴健康护理等),部分年长月嫂可能固守传统观念,与雇主的科学育儿需求产生冲突。 因此,月嫂是否“吃香”,核心在于专业能力(如护理技能、沟通能力)、健康状况和服务理念是否符合雇主需求,年龄只是参考因素之一。
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