助理那些事儿

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  • 做经理助理或董事长助理需要哪些条件？
    经理和董事长是两回事，一个是管理一个是股东，真的无语了。这两个职位不一样，工作的内容也不一样，首先经理助理要了解市场，关心产品的消售工作，做好经理对市场的把控。了解消售人员的工作进度，条件不一定太高，文秘或有消售工作经验就可以了，董事长是如何投资，投在那，资金的回报率，方向等。和其它股东的协调的增资减资的宏观意识，偏战略。条件是金融学，人事对外协调工作，我觉得董士长助理要比经理助理层次要一些。一个是战略，一个是战术，不知我说的对不对，如不对请指教。
  • 作为老板助理是忠诚最重要还是油嘴滑舌重要？
    可是很悲哀的一个现实是：职场大部分的忠诚都是基于足够多的钱。 比如你拿着 1 万的工资猎头给你开 5 万，你心动了算不算不忠诚？！ 如果公司需要总助去跟员工打成一片，需要总助适当的油腔滑调（沟通能力），就不算忠诚吗？！ 在我看来老板助理最重要的是守住职业道德，在职期间对得起老板对得起公司，离职后不拿前公司的机密/资源套现，就够忠诚了。 再说了油嘴滑舌和忠诚没啥可比性，忠诚的人不一定都沉默寡言，油嘴滑舌的人也不一定都是不忠诚的。 谢邀～
  • 为什么做总经理助理，要求必须得单身？
    有些公司男总，他有经验的男助不要，非要女的，男总女助，还不够明显吗？非要说单身的话只能说比较好下手吧，或者说没有罪恶感，不想惹麻烦。当然单身肯定可以比较好全身心的服务工作，不会受家庭的牵绊，单身往往岁数小，工资不高，画画大饼就可以喂饱了
  • 作为总经理助理，每天日常工作是什么样的？
    有两种助理 第一种:（行政）他让你做啥，你就做啥！条件就是必须做得他满意。 第二种:（业务）帮他完成公司指标，并负责所有的传达，拟定，和跑腿工作。
  • 作为老板助理是忠诚最重要还是油嘴滑舌重要？
    老板助理分三种：    一、普通文秘工作性的助理，只要做好份内事，谈不上什么忠诚和变通；    二、重要接待和事务助理，必须忠诚但不愚忠，有自己的独特本领，能为老板处理和协调重要事务；    三、老板私人助理，必须忠诚不二，不需油嘴滑舌，听话照做即可。
  • 作为董事长助理，你下一年度计划做好了吗？
    作为董事长助理，兼顾的并不只是工作，日常行程安排，工作汇报，报表汇总，甚至日常生活都需要做详细的规划。 年度计划是下面其他部门的部门经理，或者 CEO,CFO 需要去做的 助理只需要做到汇报，听取，下发，安排董事长短期日程，这样就是一个优秀的助理。 个人意见，仅供参考。
  • 总经理助理在整个公司架构中处于什么地位？
    1、总经理助理，要对老总负责。 2、助理，有个“理“字，必须得很懂经营管理，运营管理，行政管理，监督管理。 3、还得有远见，能给老总对公司未来发展提出必要的建设性的可行性方案。 4、必须熟悉公司各项制度，熟悉各部门工作流程和管理方式。 5、还得经常了解下属员工的工作状态，情绪，以及建议，让公司一直处于良性运转状态。 6、作为一个高层管理人员，必须也得懂一点财务知识，懂一点人事管理，懂一点后勤管理。关键时刻，不能被各部门领导忽悠，牵着走。 7、助理，不是老总的千里眼顺风耳，要做到上对老总和公司负责，下对各个员工负责。达到双赢共赢的局面。这样以来，公司才能稳步快速发展。
  • #总助 5 年，转型的话，1、发展方向你们有考虑过吗？#总助？
    1、给即将要做总助的人一句话：五年后，如果不能独当一面，就不要做总助。 换句白话说：你当五年总助以后，起码要有独当一面的能力。职业方向，要么分管、要么主管。 分管方向：集团副总。 主管方向：子公司总监及以上职务。 2、如果不提前按照这个路径规划，将来一定是“高不成低不就”，面临二次的“职业生涯爬坡”，将大幅限制职业发展，白白浪费总助履历和经验。 3、所以，如果你是总助，从现在开始，锻炼、积累三方面能力，一是战略规划能力（权重 30%）、二是计划实施能力（权重 30%）、三是垂直事业线能力（例如精通财务顶层、人力资源、市场营销等垂直领域，权重 40%）。
  • 我想知道具备总助需要哪些条件？
    第一张的漂亮 第二身材要好 第三没有沟通障碍 第四情商要高
  • 董事长助理需要具备哪些条件？
    这里有两个关键词：董事长和助理！ 之前人对董事长的认识：是集团的，有几家分公司，规模大，是企业家。 如今的董事长：时代进步，董事长就很不象之前那样值钱了！为什么？一家不到 100 人的企业，也叫董事长，十多人的公司也叫董事长，所以董事长很平常化了，只因想抬高身价！就如你去买东西时，不管是谁都叫老板！ 助理：生活助理和工作助理。 生活助理：礼仪上的助理和出差上的助理以及生活上的协理。如有客户来带客户进来，安排客户，有点倒茶，以及帮购买机票和订酒店，有时候还帮买烟酒，说明了就是小秘！这种助理不需要有多大能耐的工作经验，正常都是单身美女的，有高学历的，懂礼仪，声音甜，人可爱，工资不高几千元！ 工作助理：协助董事长打理业务上的事情，这种活需要有十多年以上的工作经验，综合性能力要求比较高，甚少做过副总以上级别，懂战略、营销和企业内部运营管理，一起和董事长做决策分解战略目标，监督各部门执行进度，工资要求高，压力山大，有职业经理人的能力。 董事长的助理不但要求智商，更要求情商，能处理好各种关系，满足董事长的要求！最关键是价值观和董事长相频，能读懂董事长的需求，用起来顺手，人品靠谱！