核桃编程
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- 长期用户运营面试一般，共1轮面试 视频1对3面试，主要询问教培相关的经验，然后问你一个随机应变的问题，问我的是如果孩子跟不上，学不动了该怎么做。 我没有教培经验，但是因为核桃缺围棋老师吧，所以还是过了，当天发送了培训通知。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“其他教育培训职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- Java面试一般，共1轮面试 简单介绍下团队情况，有多少人，然后你负责那一块？ acm比赛流程说一下？ 个人参加奖项说一下做题到底是做哪一类题目？ 核心能力是什么，能胜任的工作?讲一下你做的比较好一个项目吗？如果用redis做分布式锁，他的好处是什么，有考虑到其他方案吗? spring 和 springboot的区别？除了spring你还接触过其他框架吗，java系列的？ java 面向对象特性反射的运用场景spring 哪里运用到了反射jdk哪里东西用了反射集合的序列化和反序列化里面内容是什么，原理是什么？设计模式？ 项目里面是怎么用的？项目用什么垃圾回收器索引特性做的最复杂的sql是什么？项目里面是什么怎么用的？ 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“Java”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：编剧。很棒的一次面试体验，整体难度不算高，收到offer了。 简单记录下面试过程 自我介绍 你的简历里有很多参与话剧的经历，说一件让你印象深刻的事。 你的汇报演出反响怎么样？ 你的作品最吸引你的地方是？ 你觉得小孩子喜欢怎样的动画？ 你有了解过核桃的产品吗？ 你有什么兴趣爱好？ 最近在看什么剧？ 你喜欢玩游戏，玩的是什么游戏？ 有收到其它公司的offer吗？ 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“编剧”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：C++培训讲师。给人感觉很亲切，面试题目都是常规的题目，告知通过了。 最开始是HR向大家介绍企业文化背景以及待遇， 然后会分组让每个人试讲一个鸡兔同笼的题目，讲题的过程中把解题过程讲解清楚即可，大概两三分钟，试讲玩，HR就让回去等消息，，第二天就收到offer了 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“C++培训讲师”,面试体验:“很好”,面试难度:“容易”,面试结果:“确定通过”
- 面试：助教。给人感觉很亲切，整体难度中等，结果没机会。 HR 首先进行了电话沟通，说了工作性质，薪资待遇等常规的问题。 然后看简历合适就让参加面试了。 面试 首先有宣讲，介绍了公司情况以及工作的内容，参加工作后的晋升渠道、发展空间，大概一二十分钟。 然后就是相关领导进行群面，我们六七个人一个小组，轮流自我介绍， 然后根据你的简历问你各种问题，包括为什么会选择这个职业，对这个行业的态度等等，都是比较常规的问题，每个人讲话时间大概就几分钟。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“助教”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：嵌入式。面试印象不是很深刻，面试问题一般，会针对你的项目问比较细的点，结果应该是没过。 面试的是上海这边的嵌入式岗位，面试官是老板的朋友，在这边当技术顾问，算Part-Time. （可见他们公司的实际产品研发团队配置和水平一般），中间也提到这部分的工作完全是为业务服务， 等等。 没有笔试和上机。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“嵌入式”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：用户运营。面试体验平平，题目稍有难度，告知通过了。 面试的长期用户岗位,面试问题很容易,一些情商问题,和处理手法,整体来说工作性质就是七分服务,三分销售,工资待遇还行,环境氛围确实很好,最近的可能有新的融资,以前确实有点其他丑闻,不过现在感觉还好. 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“用户运营”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“容易”,面试结果:“确定通过”
- 面试：用户运营。总体感觉比较正常，面试难度一般，告知没通过。 面试为线下面试，为一人面两人，主要询问一些在校经历，或者工作中遇到情况会怎么处理，比如小孩上课不听去玩游戏，家长觉得线下课比线上课好，公司业绩你垫底会有什么想法。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“用户运营”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 产品运营面试一般，共1轮面试 自我介绍 面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。 情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如 如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。 对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。 反问 面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“产品运营”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：用户运营。总体来说体验还行，面试内容挺简单，最终不通过。 我们是下午三点，通知微信视频面试，HR会拉个群， 然后定点打电话视频，让大家都把摄像头打开 首先按点到顺序一个个做自我介绍；之后还是按顺序，HR针对往届和应届进行询问，往届偏工作方面，应届给情景让给方案，我是后者，我记得问我两个班上任代课老师突然离职，我去接手从哪方面先入手什么的； 接着同样的问题，五个人依次回答，其一问的是有学生家长问问题，你没有及时回复，家长闹情绪怎么办，其二是家长觉得孩子学习没效果你会怎么办 对我来说，数学编程专业，专业十分契合，编程能力也很强，在校成绩优异，也兼任多个学生组织，之前有过教育实习经历，整个面试流程行云流水，在最后一轮的时候，后面同学几乎说的是我的回答，我想我的回答应该是众人肯定的，莫名其妙被刷了。。。我也看了大家的往期评论，说他们就是想招小白，喜欢听话没有经验的，大家还是慎重选择吧 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“用户运营”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 课程顾问面试一般，共2轮面试 面试岗位是课程顾问，共两轮，初试，复试。 一面 详细询问上一份公司离职原因，以及工作内容， 询问自己希望有一个什么样的团队，自己对于以后有什么规划，自己有什么特点能适应这份工作。 面试公司:“核桃编程”,面试职位:“课程顾问”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”