为什么已读不回
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- 为什么已读不回😢！为什么已读不回😢！为什么😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢😢
- 为什么都喜欢已读不回呀 是在玩欲擒故纵嘛 对于这种求职者都怎么解决啊
- 你都不理我，怎么知道不合适呢？😭
- 现在的人情商挺高的 已读不回复已经用意念回复我了 可能我智商不行，我得反思 因为我接收不到讯号。
- 谁能救救我啊 没有流量 招不到人我真的要疯狂了
- HR告诉你：BOSS直聘为什么已读，但是回复率不高的原因 1、纯粹是HR看见以为回复忘了 在招聘旺季的时候，HR每天都要和十几个候选人沟通、面试、谈薪，甚至还要和面试官Battle。所以如果你发送了简历，但没收到回复可以多问两句，或者可以问一下哪里不符合，一般本着礼貌的选择看到基本都会回复的啦。 2、简历太简单，只有基础信息 看过上万份简历的首先会PASS简单，字数只有几行的简 历，这样的简历大概率都会被判定为工作经历少、工作沉淀和积累少。一般看到这样的简历都不会有下一步的联系，直接点击“不合适”。 3、学历不符合 很多公司的招聘有隐形的招聘需求，特别是学历。很多公司最低的要求是学信网可查，如果是民教网的大部分都不会再回复，还有虽然要求是本科毕业学历，但是maybe要求是一本及以上的学历 4、工作经历不符合岗位需求 由于长期招聘技术岗，才发现很多技术岗是有细分的，例如软件测试工程师也分app端、web端。分功能测试、自动化测试、性能测试等)如果招聘的是wb端的功能测试，而你的简历大部分是app端的测试就不符合。所以在投递前一定仔细看岗位详情是否与自己的工作经历匹配率达70％以上。 5、期望薪资太太太高了 如果你的期望薪资已经超过了公司实际能给出的最高薪资，HR们也就不“自取其辱”去回复你了。
- 投简历时，为什么HR已读了不回？ 1.简历太简单了，只有基础信息，没有相关工作经验； 2.岗位特殊，对性别可能有要求； 3.学历不符合或者年龄不符合； 4.期望薪资太高了； 5.hr看到了当时有急事没有来得及回复后来忘记了； 6.之前的工作经历时间太短，换工作频繁，hr觉得不稳定 ……（还有可以在下方留言补充哦！）