如何对照JD优化简历
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- 有针对性的去写简历，对于岗位的能力需求要比较了解，然后将自身符合岗位需求的特征进行适当美化。
- 1.会抓关键字：应聘单位需要什么样的人才，其实大方向早就体现在了招聘要求中。例如希望有哪方面的工作经验、会什么样的技能、有什么样的经历是加分项等。如果你正好有这方面的优势，那就要用招聘要求中的关键字来填充简历，除了在观感上会提高匹配度外，也能增加被 HR 主动搜索到的几率。 2.会突出重点：简历并不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位相关的优势突显出来，因此哪些工作经验应当详细描写，哪些工作内容可以略过是需要分清楚的。 3.会总结成绩：总结成绩并不是让你罗列出工作内容的“流水账”，学会数字表达是比较直观的呈现形式。例如：你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。 总之，突出与应聘岗位密切相关的技能、特长、经历是重中之重。只有掌握了这个原则的求职者，更有利于提高投简历的命中率。 希望对你们有帮助谢谢！
- 分析 JD 中的岗位要求，重点要求必须在简历中体现你有该项能力。 举个例子：一个电商运营岗位，要求熟悉淘宝、抖音等电商后台基础流程及操作。 那么你的简历中就要体现，你之前运营过至少一个电商店铺的成功经验，并且写明做出了什么成绩。
- 修改简历，各种投递，根本没用，要不石沉大海，要不工资极低！还有朋友推荐比较靠谱，没有什么难度，直接入职，比原来高处1000多薪资
- 真实填写，能力需要在实际工作中才能体现
- 了解公司的发展 体现自己优势
- 1.会抓关键字：应聘单位需要什么样的人才，其实大方向早就体现在了招聘要求中。例如希望有哪方面的工作经验、会什么样的技能、有什么样的经历是加分项等。如果你正好有这方面的优势，那就要用招聘要求中的关键字来填充简历，除了在观感上会提高匹配度外，也能增加被 HR 主动搜索到的几率。 2.会突出重点：简历并不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位相关的优势突显出来，因此哪些工作经验应当详细描写，哪些工作内容可以略过是需要分清楚的。 3.会总结成绩：总结成绩并不是让你罗列出工作内容的“流水账”，学会数字表达是比较直观的呈现形式。例如：你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。 总之，突出与应聘岗位密切相关的技能、特长、经历是重中之重。只有掌握了这个原则的求职者，更有利于提高投简历的命中率。 希望对你们有帮助谢谢！ 1.会抓关键字：应聘单位需要什么样的人才，其实大方向早就体现在了招聘要求中。例如希望有哪方面的工作经验、会什么样的技能、有什么样的经历是加分项等。如果你正好有这方面的优势，那就要用招聘要求中的关键字来填充简历，除了在观感上会提高匹配度外，也能增加被 HR 主动搜索到的几率。< p>2.会突出重点：简历并不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位相关的优势突显出来，因此哪些工作经验应当详细描写，哪些工作内容可以略过是需要分清楚的。< p>3.会总结成绩：总结成绩并不是让你罗列出工作内容的“流水账”，学会数字表达是比较直观的呈现形式。例如：你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。< p>总之，突出与应聘岗位密切相关的技能、特长、经历是重中之重。只有掌握了这个原则的求职者，更有利于提高投简历的命中率。< p>希望对你们有帮助谢谢！ 导航目录 1.会抓关键字：应聘单位需要什么样的人才，其实大方向早就体现在了招聘要求中。例如希望有哪方面的工作经验、会什么样的技能、有什么样的经历是加分项等。如果你正好有这方面的优势，那就要用招聘要求中的关键字来填充简历，除了在观感上会提高匹配度外，也能增加被 HR 主动搜索到的几率。 2.会突出重点：简历并不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位相关的优势突显出来，因此哪些工作经验应当详细描写，哪些工作内容可以略过是需要分清楚的。 3.会总结成绩：总结成绩并不是让你罗列出工作内容的“流水账”，学会数字表达是比较直观的呈现形式。例如：你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明。 总之，突出与应聘岗位密切相关的技能、特长、经历是重中之重。只有掌握了这个原则的求职者，更有利于提高投简历的命中率。 希望对你们有帮助谢谢！