托管老师
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- 不好意思帮不到你了，放宽心放松心情
- 想换个有挑战性的工作。。。。。。
- 西安雁塔区 有需要短期兼职的托管老师么🥹🥹 小学教育专业 有老板需要吗
- 钱难挣…好难好难…尤其托管班 可能是我遇上一个油饼的托管吧呵呵 应届毕业生还没想好做什么工作 想着找个兼职过渡一下暑假，好不容易找了个托管，以为没有什么难度就是教教小朋友做作业这样…因为一开始在这里也说好我教1、2年级的…结果教就在那教了一天的一二年级第二天就分派去四年级了，那些学生那叫一个闹心！又顶嘴！说不听！而且这个托管的一定要求小朋友做完作业才能叫家长来接，还要求我们帮他们检查作业对错…有些小朋友不做还要我们老师督促他们，好像求他们做一样。我请问呢？他们自己都不对自己的功课上心、负责，还要我们去帮忙擦屁股？！还有每天都要我们老师对着作业登记再检查看他们有没有完成才可以走，不是是我去读书还是他们自己去啊？！怎么不叫我去帮他们考试？！经常有几个“高级”点的老师说我检查他们的作业很多错漏……好笑了，那你帮ta检查全对了，有什么意义呢？就是为了明天上课评讲炫耀给同桌看你全对？再说了你们这些所谓“高级”的老师还不是用作业帮检查，还不是不会，连USA不知道说是英国真“高级”………我一题一题就说我检查慢，我用作业帮检查就说我要一题一题对着看，你想我怎么样啊老板！真的很无语啊🙄还有就是，主管天天说我那里做的不好那里不对，笑死了，我请问呢，开始说要求的时候你有强调这些东西吗？既然说的这么重要一开始入职的时候为什么不说啊？油饼…自己这么厉害就窝在那教一二年级呵呵……挺会养老的。 本来托管只是帮忙看看小朋友、他们有不会的问题就来问问我们老师这样的，你们现在呢？偏偏好像要加一个作业辅导的光环，来提高你们托管的💰是吧？还有这种为难新人，我是受不了，这钱谁爱挣就去挣吧我和你们抢😅
- 想找个托管老师的工作，结果基本没有搭理我的，大连的托管老师队伍这么饱和了吗😂
- 机构有需要英语辅导老师的吗，本人专八已过，有教资，有辅导经验
- 求职！！由于地点调整，需要换一个兼职，还是想做托管老师，地点最好在宽城区站前附近。本人男，27岁刚毕业，踏实肯干，对学生有责任心有耐心有爱心。希望被急招托管老师的校长看到。👀
- 招托管老师（周末双休） 一、工作内容 1.作业检查纠正，讲解疑难问题。 2.培养学生良好的学习习惯。 3.积极耐心和学生家长沟通，建立黏性。 4.公平公正对待每一个学生，关注到每一个孩子的心理发展。 二、工作时间1.周一到周五 三、福利待遇 1.工作餐:提供中晚餐 2.假日:周末放假、法定节假日、团建活动 4.综合薪资:面谈 四、岗位要求 1.有教师资格证，有相关经验优先。 2.首要热爱学生，有爱心、有耐心、有恒心，其次拥有扎实学识。正能量，忠诚，负责任。
- 招拖管老师
- 当面试官抛出“为什么不做和上份相同工作”这个问题时，你的回答至关重要，它能展现你的职业规划、价值观以及适应能力。 首先，可以从职业成长受限的角度切入。例如：“在上一份工作中，我积累了丰富的经验，也取得了一些成绩，但随着时间推移，我发现工作内容逐渐趋于同质化，学习与提升的空间愈发狭窄。我渴望接触更多元化的业务场景，拓宽自己的知识面与技能范畴。贵公司所在的行业充满活力与创新，能让我有机会参与到前沿项目，这种成长机会是我现阶段职业发展所急需的。” 其次，谈谈对个人兴趣适配的考量。“之前的工作虽然稳定，但深入后我意识到，日常任务与我的兴趣爱好渐行渐远。我对[新公司业务领域相关内容]一直有着浓厚的兴趣，业余时间也常钻研与之相关的知识。我相信兴趣是最好的老师，只有从事真正热爱的工作，才能投入百分百的热情，创造出更优异的成绩。所以当看到贵公司的招聘信息，我毫不犹豫地投递了简历，希望能在这里开启新的职业生涯篇章。” 再者，提及公司发展前景因素也很合理。“上一家公司受行业大环境影响，业务拓展艰难，未来发展规划不太明晰，我担忧长期处于这种环境会影响个人职业进程。而贵公司在业内口碑卓越，发展势头迅猛，产品或服务不断推陈出新，我期望加入这样的团队，与公司共奋进，实现自己的职场抱负，为公司发展添砖加瓦的同时，也成就更好的自己。” 总之，回答要真诚、条理清晰，突出新工作对你的吸引力以及与你职业规划的契合度，让面试官感受到你是经过深思熟虑、满怀热忱地迈向新岗位。
- 托管招做饭阿姨一名，老师一名。
- 托管中心我能开到地区工资中上等，双休 双假期五险一金，家人们 这个待遇能招到老师吗？
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