文员和行政专员的区别
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- 需要看什么岗位吧,销售岗客服岗业务类型肯定没事,技术岗位或者其他职能岗位时间太长会介意。
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- 如果工资还没有结清那就用他的工资抵扣 如果结清了那就直接报警呗
- 从来没见过行政岗需要跑业务的 不排除是骗人的
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- 先熟悉公司情况,一步步慢慢来
- 心有多大,区别就会有多大,冲冲冲冲冲冲
- 你是个明白人,我明白你明白的意思。我也是明白人,明白人就应该明白我明白你明白的意思。只要大家都明白明白人应该明白我明白你明白的意思,这样网络环境就是充满明白人
- 适当可以,一直不停吃就不太行
- 睡觉,睡大觉,睡完起来继续找,找不到继续睡大觉
- 这种人就不要浪费时间在他身上啦😃
- 别着急,慢慢找,工作很多,先给自己缓冲的时间,慢慢去面试先了解工作,再开始筛选,选择适合自己的工作
- 慢慢找吧 看看自己适合什么工作
- 随便编就行了,我之前做文员的时候面试这样的问题都是随便编的,但是一定要编的没有破绽。这是我的经验相信我不会错的,我去过几十个单位工作过了见的太多了。
- 因为 3500 的行政不含销售,而且下班也不用在想上班的事情;而 3500 加提成的人事招聘,有绩效有压力,没招到人还要被老板说,特别是像成都基本都是招销售或者电销,哪里有那么好招嘛,下班有时候还要回消息
- 工作都有多面性,有的工作既能双休又高薪,有的工作薪资高,但是工作时间长,也有的工作不仅工作时间长,薪资还低。当然,除了这两项以外,还有其他维度的分析,比如工作前景、福利待遇、职业发展等等。具体如何选择,根据自己当下的需求以及未来的规划,进行综合分析,定位自己的职业方向。
- 2020 年 11 月底,裸辞了……跟领导长期不合,领导不让我辞职,但我还是辞了,而且还是跟他吵架之后同意离职的,现在想想,真是年轻气盛不懂事…… 失业第五个月了,也不是没有去找工作,而是不是人家挑我就是我挑人家,不是工资底就是上班时间长。4k 的文员,需要你会表格会文档会函数会作图(可以说是计算机二级的内容)你都要会,如果不会你就可以被 ps 掉了…… 面试时,人家问你为什么离职,我说跟领导不合,人家说你们年轻人都这样,老是离职不好;我说因为身体回家调养,人家说,年纪轻轻的也看不出来什么问题,难道你会经常请假嘛?我说,因为想换个有难度的工作,人家说那你会什么呢?我的天,这些个月,面试的问题一个比一个奇葩,工作低要求还那么高,你几年不换工作说你跟不上社会节奏,你一两年换一份工作说你不稳定…… 总之,5 个月的经历告诉我,要么你有能力,要么你有脸蛋身材,要么你就没事千万千万不要离职!这年头找工作真的很难
- 不是找不到工作是越不工作越懒散 我天天睡觉都不想工作 越睡越想躺着 没有奋斗的心