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- 面试：销售。 面试时候先是部门主管，再区域经理，再HR。面试完成后会给邮箱发放测评题，主要包括简单数学推理，脑筋急转弯，性格测试这几类，大概1小时作答时间，作答通过才能谈薪，比较头疼。 公司主要做国企，政务单位的职工福利产品和服务，目前在高速成长， 但是也受政策影响，如扶贫专项指定购买计划等限制。底薪为4~8K，提成2.3个点，综合年薪为12~15W。入职后会为每个面试者定级。青藤级别是试用期签单3W,一年24W，其他级别暂不清楚。且公司KPI严格，销售人来人走。 会不定期根据业绩情况进行裁撤。总的来说毕竟互联网销售，更多面销+电话，没有相应经销渠道。工作起来会比较被动，需要依靠自觉。目前公司正筹备上市，压力还是很大。 面试公司:“东方福利网”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 大客户代表面试一般，共1轮面试 线下： 总监面再到经理面 因为我没有相关工作经验 所以面试就像聊天 很简单 确定通过 但是不打算去了 虽然是卖福利产品的公司 但是福利不咋地 说是不强制你加班 但是面试时候也明确说了希望你加班 因为他认为这是销售有内驱力的表现 作为销售 任何补贴（餐、交通、电话）都没有 出去见客户交通费用啥的也不报销 问就是拿到客户的话提成够抵补的 我没干过销售 但是我的销售朋友都是有很多补贴的 面试公司:“东方福利网”,面试职位:“大客户代表”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 销售面试一般，共4轮面试 公司离地铁比较近，还算方便。 面试难度还好，面试我的是销售总监，面试完了之后需要回家做一套题，这套题还挺难的对我个人来说，有点像公务员的考题哈哈哈哈哈，最后面试通过了。 面试公司:“东方福利网”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 托管老师面试一般，共3轮面试 面试过程：首先hr面试，问一些基本问题先是自我介绍，然后问之前的工作经验以及和销售相关的经验，再阐述一下职业规划和目标。 之后是经理面，提出销售额目标和总体规划，个人看法和目标。 面试官问的面试题：你对销售怎么看？刚接触这个行业你觉得最重要的是什么 如何短期开发新客户并维护现有的客户资源 之后的职业规划是什么？阶段性的阐述一下 面试公司:“东方福利网”,面试职位:“托管老师”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 销售专员面试一般，共3轮面试 我现在来仔细觉察一下，我把这个面试当成了一次重要的任务，所以后来会出现对于他人说太久的一种评论。 我把自己的想法凌驾于他人之上，我的想法是：这是面试，捡重点说，表达完成就可以了。 而后来我觉察，这也是一种体验，可以随心所欲的表达，方式每个人不同而已。当然，换个角度，这在从前，我的思路也是不清楚的。 我现在的表达也不一定就很好，而是我自我感觉良好的表现。哈哈。 我对自己一直是有自知之明的，有时候过于自负，有时候过于自信。 面试公司:“东方福利网”,面试职位:“销售专员”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”
- 销售面试很好，共3轮面试 公司离地铁比较近，还算方便。 面试难度还好，面试我的是销售总监，面试完了之后需要回家做一套题，这套题还挺难的对我个人来说，有点像公务员的考题哈哈哈哈哈，最后面试通过了。 面试公司:“东方福利网”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”