春节过后全力招聘
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- 如何养好我们的boss账号? 一、打招呼时间 1.上午上班点到十点半，复聊(聊之前聊过的人) 2.十点半到十一点半，打新招呼看简历. 3.下午四点之前，复聊(上午招呼复聊，约面试) 4.四点半到六点，打新招呼. 5.晚上都是牛人活跃的时间及时跟进，已读未读、养号. 6.多刷简历，把主动查看牛人数量提上来. 7.每天要把招呼全打完. 8.用boss自带功能，如微信、联系方式、面试不合适等. 9.及时回复，在一到三分钟之内回复，一个主动回复，能带来3-5个被动查看. 10.面试后要在boss上对牛人做出评价. 11.点影响力，可以分享职位到朋友圈，会带来曝光度.
- 怎么提高主动打招呼人数? 1.删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘的岗 位 2.同一个职位继续招聘的，2-5天重新发布一次，会增加职位的浏览量 3.主动查看牛人数量，查看微简历后在沟通 4.用 BOSS 自带的邀请面试 5.做好及时回复 6.面试后对牛人做出评价 7.不定期分享职位，分享后扫码支持 8.不同设备的在线时长 9.多回答回答BOSS里面社区的问题10.每天尽量把自 己的招呼数打完 #招聘支个招儿#账号活跃度#打工人上人热#我的日常生活分享#找工作啊找工作 #账号活跃度 热 #打工人上人 热 #我的日常生活分享 #发视频，免费增加岗位曝光 #我的招聘日记 热
- Boss曝光技巧: 两三天还是没效果,重新下了上新的标题。打招呼已读不回可以多跟进一下。主动打招呼: 人多忙不过来可以直接交换微信，人少时问问岗位要求或者要简历，然后已读不回直接交换微信。打招呼看简历: 上午十点半到十一点半，下午四点半到六点，晚上八点到十点。 200个查看用来收藏。100个招呼用电脑打。多去有了社区逛逛点赞，多点亮勋章。多分享职位，多刷新职位，多增加影响力。
- 来了来了，互关互赞互收藏啦
- 告诉大家一个方法，就是在别人评论区回复15字以上，就是在活跃账号
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 每天坚持打招呼，查看简历，复聊，刷新，分享朋友圈，在社区点赞，账号会越来越活跃
- 加油加油加油
- 结语：春节后招聘的核心是 “精准匹配 + 快速响应” 黄金窗口期：2 月中旬至 3 月下旬（求职者春节后集中看机会），需在 2 周内完成岗位上线、简历筛选、首轮面试； 竞争本质：不是 “招到人”，而是 “招到比竞品更优秀的人”—— 从薪资体系、成长空间、文化氛围多维度构建吸引力； 长期思维：即使当前无 HC，也可通过 “人才储备库” 持续运营（如定期发送行业报告、邀请参加企业开放日），为金九银十招聘蓄力。
- 🌟HR 必知！BOSS 直聘账号养成秘籍大公开 👋宝子们，在招聘战场，BOSS 直聘账号权重高、曝光多，那可是大杀器！今天就把养号攻略双手奉上！ 🎯基础信息要亮眼。公司简介写得精彩，业务、历程、文化、愿景全涵盖，行业地位与创新优势重点夸。logo 清晰有特色，宣传图活力实力一起秀。岗位详情别含糊，职责要求明确，福利诱人，职位名精准吸睛，关键词巧妙植入，搜索曝光 up！ 💬沟通互动有诀窍。打招呼个性化，参考求职者亮点，真诚邀约。“[求职者姓名]，您在 [相关技能 / 经验] 超棒，与 [岗位名称] 超配，快来了解！” 消息回复别拖拉，5 - 10 分钟内搞定，忙就说后续时间，互动良好公司形象佳。 🕺账号活跃很关键。每日登录不能忘，简历消息及时处，闲时人才库逛逛，潜在候选人标好。主动筛选候选人，分时段操作巧。上午复聊发招呼，下午继续约面试，晚上适当来一波，跟进复聊不放松。招呼语常更新，关键信息别落下，“[岗位名称] 招聘，工作地 [城市]，朝九晚六，福利优渥，期待您！” 💻平台功能深挖掘。社区积极来互动，话题参与见解抛，优质内容多点赞，关系良好引流量。职位推广按需选，人才数据助策略优。BOSS 功能高频使，招呼用完刷简历，消息 3 分钟内回，职位分享平台多，面试评价要及时，社区常逛关联勤。候选人分类标记好，“优质匹配”“潜力待挖” 清晰辨，定期回访潜力者，转化率提升不用愁。招聘数据每日析，关键比率关注细，描述、话术、筛选条件依此调。筛选标记巧利用，定位精准推荐优，不符人员排除快。牛人分析器来帮忙，候选人情况全掌握，招聘方向随心变，成功率高不是梦。金牌面试官努力争，邀约面试反馈规范做，专业形象立得住，流量曝光滚滚来。
- 1.每天编辑更新一下职位，没流量的可以更换封面地址。 2.PC端和手机保持长时间在线。 3.回复要及时，不合适的直接点不合适。 4.多运用boss的交换简历，交换微信和电话等功能. 5.多点亮勋章。 6.多在社区点赞收藏，发表回答文章等。 7.每天转发职位到朋友圈，提升影响力。
- 在工作中，保持积极的心态和良好的工作状态是非常重要的。以下是一些让上班更愉快的小技巧： 调整心态 • 学会欣赏：尝试用欣赏的眼光去看上司和同事，多赞美他们，这不仅会让你的人际关系更加和谐，也会让你自己的心情更加愉悦。 • 转变思维：把工作当成是提升自己能力的机会，而不仅仅是为了赚取报酬。这样可以让你更加积极主动地去工作，并且从工作中获得更多的成就感。 • 保持钝感力：不要过分在意他人的评价和批评，学会自动屏蔽负面的人际关系和信息，保持内心的平静和稳定。 优化工作方法 • 合理规划：每天上班前，先列出当天的工作任务清单，按照重要性和紧急程度进行排序，然后依次完成。这样可以让你更加有条理地工作，提高工作效率。 • 分解任务：将大型的任务分解成若干个小任务，逐个完成这些小任务，每次完成一个小任务都会给你带来一定的成就感，从而增强你的工作动力。 • 避免拖延：制定一个详细的工作计划和时间表，并且严格按照计划执行，避免拖延和浪费时间。 改善工作环境 • 整理办公空间：保持办公空间的整洁和舒适，可以让你更加专注地工作。定期清理办公桌上的杂物，整理文件和资料，让你的工作环境更加整洁有序。 • 个性化办公空间：在不影响工作的前提下，可以在办公空间摆放一些自己喜欢的物品，如照片、绿植、小摆件等，让你的工作空间更加温馨和个性化。 • 调整工作姿势：保持正确的工作姿势，避免长时间低头、弯腰等不良姿势，以免引起身体不适。可以选择一把舒适的椅子和合适的桌子，调整好高度，让你的身体得到充分的支撑。
- 春节过后信心满满的想着大干一场，打开BOSS,才发现，应聘者寥寥无几，哎，怎么可以这样呢？不是说大环境不好吗？不是说都需要工作吗？怎么的的招聘这样费力？是市场已经饱和了？还是自己 的工作没做到位？
- 如何提高boss活跃度 快来收藏吧 1.boss号需要每天同时在线登录手机、电脑 2.每天分时间段打招呼，上午打一些，下午打一些。多多查看求职者简历信息，浏览时间尽量长一点再打招呼 3.每天主动查看人数以及主动打招呼次数都要用完，有求职者回复在三分钟内跟进消息 4.多与求职者交换微信、电话、面试，面试成功后回复结果，同时发放offer 5.多在"智3"社区逛逛，点赞十关注，回答boss问题7.多分享职位到微信、朋友圈，增加职位曝光黄 8.完善我的圈子、个人主页、勋章 9.每天要进行复聊，针对已读不回消息的求职 者要加强跟进，提高回复率最后祝各位boss人数破百破千
- 必须全力招聘。金三银四把握起来。多多入职啊啊啊
- Boss养号的小技巧!都是干货!两三天没流量就勤换标题隔一小时换一次打招呼已读不回可以多复刷一下一般刷到四次主动打招呼:每天账号招呼多的情况可以在早上打一部分然后中午把招呼打完因为新招呼多的情况每天根本来不及主动打招呼就在中午把招呼打完保证自己打招呼的人能在今天之内看到消息如果下午晚上打招呼那候选人不一定会及时看到你的消息那这些人在当天就流失了账号不太好的情况就可以分时段打招呼找精准的简历每天有时间多刷简历刷上千个 多去有了社区逛逛点赞多点亮勋章多分享职位多刷新职位多增加影响力
- 最爱炸物
- 每日一笑 两头牛在一起吃草。 青牛问黑牛:"喂！你的草是什么味道？" 黑牛道:"草莓味！" 青牛靠过来吃了一口。 愤怒地喊到:"你骗我！" 黑牛轻蔑地看他一眼， 道:"ben",我说草没味。
- 不好招聘啊，不好招聘！！！要么是年龄大的，要么是没经验的，要么是不靠谱成天鸽我的，就不能来几个合适的么。合适的你们在哪，我需要啊。