其他市场职位

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  • 面试：市场部渠道经理。面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，基本能通过。 为什么要做这个岗位，接不接受加班，会不会开车，以前的各种工作经历，对这份工作的理解， 如果涉及转行的，还需要问为什么转行，准备怎么做这份工作等。 兴趣和爱好 。对于调岗的看法。对渠道经理的认识与理解 面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 面试：远程PTA。有了很好的初印象，题目中等难度，对结果有把握。 第一轮笔试 分三个部分 1.Analytical test 这个部份蛮简单的，考的是简单的数学运算，时问也很充裕，不用担心慢慢做就好。 2.Reasoning test 这个部份会给到一个表格，我当时的题目是和零食市场相关的，一共五个题，每个题都需要进行对数据的归纳总结。我感觉这个题目就是结合数据把自己的观点讲明白就可以。 3.Secondary research test 找数题，需要写出数据来源。好在题目都从别的帖子中见过相似的，也算有所准备。我当时用到的渠道包括：国家统计局（用来看黄豆的产 量），海关的数据（用来看进出口的量，具体查 的是什么忘记了），安踏的年报（用来看某某年的企业收益），京东的年报（用来看 GMV 定义） 等。提前熟悉一下这些渠道再做题会比较顺利。 面试公司:“欧睿信息咨询”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 面试：生鲜优才生。感觉很正规，面试题目都是常规的题目，希望能有个结果。 在智联招聘上了解到生鲜优选生，和hr交换微信，在微信上了解了一些情况之后，立刻在下午安排了第一轮面试，是在微信上视频的形式，先自我介绍，之后主要是hr在介绍公司情况以及这个职位将来的发展路线，双方都满意的话，联系下一轮面试。 面试公司:“壹号食品”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 区域客户经理面试一般，共4轮面试 一面 先是1分钟的自我介绍，然后会进行自由演讲 会先给2分钟对自由演讲的题目进行准备，之后2分钟演讲 最后就是领导和面试官对个人基本情况的提问，比如上学情况， 为什么想来这个城市这个岗位，觉得自己为什么适合这个岗位 面试公司:“中国电信”,面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 消费者研究员面试一般，共3轮面试 一面：第一轮是HR面，电话面试，主要问过往工作经历。 二面：第二轮是业务面，HR面完后当天下午直接安排的第二轮面试，也是电话面试。主要问过往工作经历，注重项目经历的阐述和表达。 有一个很不好的地方： 两轮面试结束一周后，HR联系说面试已通过，需要提供上家公司的薪资流水供定薪。当时与HR再次确认是否无后续的面试流程，HR给予肯定答复。 但提交薪资流水后如石沉大海，再无任何回音。即便是不通过或因为其他原因暂停招聘，是否也应该给面试者一个答复？ 面试公司:“中康数字科技有限公司”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
  • 渠道专员面试一般，共3轮面试 面试难度一般，主要是没有涉及到太多专业性的问题，面试官两人， 其中一人比较温和，另一个人问的问题比较尖锐，感觉就是两人在配合着唱双簧， 可能更主要是考察我这个面试者的临场心态吧。 面试公司:“天威视讯”,面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 面试：其他市场职位。感觉总的来说都是满分，整体难度中等，收到offer了。 海外市场MKT Specialist 两轮面试官都很Nice 好像负责人是个帅帅的外国人。 都是英文面，主要会问过往经历，比较关注在本专业方向的系统思考和框架。 最后HR也会问意向、动机、评估综合能力的问题。 面试公司:“影石Insta360”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
  • 面试：其他市场职位。总体来说体验还行，难度层层递进，最终不通过。 公司的市场和公关是一个部门，校招的市场专员作为entry level需要支持两方面的工作。面试会深挖作品集和过往经历， 所以要做好充分准备。其他问题包括职业未来规划/目标，认为自己是个什么样的人等。从面试来看公司的节奏很快，工作效率很高。 面试公司:“禾赛”,面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
  • 面试：其他市场职位。有了很好的初印象，题目中等难度，收到offer了。 面试的岗位是市场助理。面试报到后需要先填写一张基本信息表和一张试题。题目是围绕工作内容出的，共有两题，不算太难。 面试有两轮，面试官分别是hr与业务经理，大家都很有亲和力，有些问题可能不太能回答上来也不会被为难，面试氛围也很愉快。 面试内容主要是深挖简历，以及了解面试者对专业知识、行业、企业和岗位内容的掌握。提前做好准备就没问题。 另外， 如果岗位有英语要求，最好准备一个英文的自我介绍。 面试公司:“澳竣元”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
  • 面试：其他市场职位。总体来说体验还行，面试难度不大，收到offer了。 新增岗位，一轮小老板直接面试，主要是工作经验匹配目前的岗位。 二轮是综合部负责人面谈，比较简单沟通离职的原因。 三轮大老板面试，还是看重工作经验，以及对岗位内容，要求和工资确认。 面试公司:“安徽佳晟金属”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
  • 面试：市场管培生。细节还是很不错的，难度还是很高的，确认通过。 面试：市场管培生。感觉上还是很不错的，难度递增，收到offer了。一次笔试，两次视频面试。 笔试耗时很长，一个多小时，中间不能停顿，最好预留足够的时间进行测试。笔试内容非常丰富，行测的各种题型以及性格测试等。 一面HR面试：接近一个小时，自我介绍后HR提问，再回答面试者的问题。 3.二面部门主管面试：一个多小时，四个应聘者在线，一个HR和一个市场部主管。四个步骤，第一先进行CMS公司及该职位的介绍，第二进行个人选题， 然后进行自我介绍+问题复述+问题回答，第三由市场主管进行1v1提问， 最后是应聘者提问，面试官回答。 她们都超级好，非常耐心回答问题， 即使有些超时，也会让大家把话说完。我更坚信了康哲对于人才的培养是肯花时间和精力的。希望自己以后能走的更长远～ 面试公司:“康哲”,面试职位:“其他市场职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“确定通过”
  • 面试：12333电话咨询员。很棒的一次面试体验，难度递增，对结果有把握。 学历代表了文凭和知识水平。学历 虽然不能完全代表能力和知识， 但是还是有用处的，学历越高，工作相对要越好找一些， 如果已有工作，单位也会相对好些。工资则代表了金钱和利益。这是女生找对象时最实惠的条件之一，当然是工资越多越好啦，有钱好办事嘛。 面试公司:“建设银行”,面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”
  • 面试：市场部市场专员。面试体验还不错，题目中等难度，告知通过了。 HR小姐姐很温柔，面试前发了相关资料了解公司，耐心解答我的疑问，明确岗位后，安排我线上面试，面试中提供了过去的一些作品，面试结束第二天就告知我通过面试了，第二轮面试我提出去现场参观，他们也提前做好了安排，公司环境不错，氛围很轻松，希望能成功入职。 面试公司:“杭州英放”,面试职位:“其他市场职位”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”