绿联科技
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- 面试：售前客服。感觉总的来说都是满分，题目中等难度，基本能通过。 hr在平台联系我的，沟通过程中感觉蛮有礼貌的： 1、先是电话沟通20分钟左右，电话沟通也问了蛮多问题的，比如会问到上一家公司的离职原因，规模和负责的品类等等， 虽然只是电话沟通，还是不能太随意； 2、然后是线下面试，hr面和部门主管面，hr看起来很年轻，氛围不会很紧张，正常聊天，问了一些情境模拟题， 因为我有相关的工作经验， 所以这些问题对我来说不算太难，hr 最后问我还有什么问题，也很耐心帮我解答； 3、hr面差不多30分钟多，面试后让我等一会， 然后是部门主管面，部门主管对业务很熟悉，很和善，面试过程中感觉学到蛮多东西的，其中有问到个人职业规划的问题，感觉自己也没深刻思考过这个问题，准备不太充分； 4、面试结果， 因为我是周五面试的，周一就收到了结果，效率还是挺快的，邮件反馈和hr发消息都有。 面试公司:“绿联科技”,面试职位:“售前客服”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 运营面试一般，共2轮面试 面的英语岗位。 公司在工业园内，外部不得行，内部装修很好。 需要做题。题目不难，四级水平，大概就是问一些客诉问题，让回答怎么处理。比如物流迟迟不到，客人很生气要退款，这时候应该如何解决。 接下来就是Hr面，会问很多。 由于我之前在猿人做过，Hr问了很多关于猿人的信息，包括里面的人数，组织架构，店铺销售数据(之前我负责收集统计店铺销售数据)，和月薪等。我按照网上的标准一五一十地回答了。Hr会在问的时候一边问一边做笔记。 Hr小姐姐人挺好的，一直让我不要不自信(也没有不自信吧，就是给人感觉不沉稳)面试给人的感觉很好。 整体感觉很好。 可能因为没经验吧，没通过。 面试公司:“绿联科技”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：销售经理。总体面试感觉不错，整体难度中等，结果没机会。 商务主管岗位，先是电话面试HR先对你做个基本了解，觉得合格以后会约面试，面试分两轮，一轮HR面，一轮部门经理面，HR根据你的个人简历面的很细致，整体聊的还是不错的，部门主管同样面的很细致。 主要是业务的模式和经验方面。 面试公司:“绿联科技”,面试职位:“销售经理”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 电商运营面试一般，共4轮面试 一面 先在前台那里领了两张表格，填完个人信息后，还有一张是“画画，画房子、树、人”。 然后是与HR面，HR态度很好，问的是一些过往的经历。 二面 与部门主管面，除了过往经历，还问一些电商运营方面的操作问题，问的比较细。 面试公司:“绿联科技”,面试职位:“国内电商运营”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：采购。面试体验良好，有一定难度，感觉没戏。 分享一下我的面试经验吧 电话面试：在此之前HR会确认目前的居住地点，能否接受上班地点之类的，公司包食宿，电话会询问相关的工作经验，负责哪些元器件的采购、或者成品采购；感觉hr对业务很了解，很专业。 线下面试——笔试：公司地点是在一个园区内，门口有一个社康和派出所，logo牌很明显，公司大楼前有几颗开黄色花的树，环境还可以，到了前台，小姐姐会让你先线上签到，签到后提供给你一支笔一张纸，笔试是房树人心理测试，凭感觉画就行。 两轮面试——HR和主管面： 问：采购流程？ 问：采购有无遇到异常严重的问题，怎么处理？ 问：对接了多少供应商？ 问：一般会从哪些渠道学习？ 整体面试流程很清晰，感觉自己面试也有点紧张，发挥不太好，希望有机会吧。 面试公司:“绿联科技”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 运营面试很好，共4轮面试 面试地点在6号线元芬站附近，蛮方便挺近的，工业园扫码进来，内部商家餐厅不多，听hr说宿舍和食堂都在园区里面，感觉适合我这种喜欢宅家的；进门行政小姐姐会给你一张房树人的画画题， 然后就是hr面试+部门面试，hr和部门主管都很和善，沟通比较愉快，期间我提的问题也给我当场解答了，最好的面试体验大概就是双方都有收获吧，面试1-2天hr会反馈面试结果，还特地问了hr，是不是通不通过都会有面试结果，hr说都会发的，是专门的邮件通知， 最后hr也会发信息反馈，挺高效的。 面试公司:“绿联科技”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 国内电商运营面试很好，共4轮面试 一面 hr很好很漂亮 二面 主管的level很高，在与他沟通的时候学到了很多！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 面试公司:“绿联科技”,面试职位:“国内电商运营”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 产品经理面试一般，共4轮面试 内部推荐 人事 部门经理面试过后 经理暗示问题不大，但出门后总裁要加面，被总裁pass。 人事： 问：你为什么离职，绿联产品线是哪些，你了解绿联吗？ 问：为什么来绿联？你觉得绿联的优势和缺点是什么？期望薪资 经理： 简历上具体项目难点，技术点，说说项目历程和成果。 主要看看是不是真的，还有逻辑能力。项目的从头到尾做了什么工作，有什么困难，结果是什么，收获是什么。这个说清楚就好。 总裁： 项目产品过程中常用的方法工具，华为PID 成本管理理论，时间管理理论，项目风险理论等。答得不好，因为本人不够重视理论。 总体个人是有缺失，后面确认未通过。 面试公司:“绿联科技”,面试职位:“产品经理”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”