三棵树
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- 面试：Java。很棒的一次面试体验，难度是简单题型，告知通过了。 莆田学院校园招聘宣讲会， 因为有校企合作 所以可能莆田学院的学生比较容易通过，听宣讲人说2023年要招20+开发岗实习生。 一面： 一面是在校内进行的，现场可能有160+人，面试官分成四组共八人，有两组是偏管理或者不懂技术的，简历写的充实一些、现场表达流畅一些基本就过了。另外两组是偏技术的，尤其是一组，面试官问了很多技术类问题，被面试的同学可能 是因为自身水平较差， 所以回答不是很顺利，可能筛掉的水简历的同学比较多。 终面： 一面结束后三天内短信通知结果，网申后两周内通过电子邮件通知了终面QQ群，预估终面人数45人左右，成功率40%，不过莆田学院的学生大多技术比较水， 如果表现优秀成功率还是挺高的。今年的面试在5.30日，有了结果后再更新经验。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“Java”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：大客户代表。给人感觉很亲切，没啥难度，确认通过。 从工作了10年的建筑央企离职，简历挂网上，突然三棵树的HR联系我。说有我们这个央企系统的对应的岗位，只用对接我们这个央企系统。待遇很OPEN， 所以决定面试。总共三轮面试：HR电话面试、部门上级面试、分管副总裁面试。问的问题都很简单，带我了解了一下涂料行业的基本内容。工作也就是对接对接本系统内M6以上级别的领导。本人在央企有工作经验，也是做市场开发这一块的， 所以很快就通过了。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“大客户代表”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：市场营销。整体感觉不错，问题比较简单，告知通过了。 一面是现场hr面，问了十几分钟，主要是岗位匹配度。 二面视频面试，十人一组，轮流回答同一个问题，回答得不好会被打断。 菁英计划，华北地区总包20w+销售提成，学历要求硕士211及以上 面试公司:“三棵树”,面试职位:“市场营销”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：营销管理岗。AI面加两轮多对多结构化群面，告知通过了。 一轮：投完简历后发了AI面。 二轮：在学校宣讲会期间发了视频面试邀请，我进去之后才发现好几个候选人同时面试。过程蛮简单的，每个人只回答了三个问题，有涉及跟岗位相关的专业性问题。 三轮：很快通知进终面， 但是要求着正装到线下参加终面，我申请改线上。 那之后杳无音讯，我已经当它放弃我了， 终面还是多对多结构化群面，一组6个人，大部分好像都跟我一样是营销管理岗，但有一两个似乎是销售岗（他们公司这两个岗位属于两个不同的招聘项目的）。 好几个面试官轮流提问，候选人依此回答。基本上都是跟选择这个岗位/公司有关的，也有跟自己过往经历有关的（最遗憾的是/最有成就感的事），也会问base地倾向之类的。 整体来说是容易的，但缺点是全程没给我们去反问的机会，可以说我不太了解岗位到底要做什么。 终面的 最后有一个高管说：“这个岗位 虽然叫营销管理岗，但最开始一段时间实际上是要做销售的，并且可能需要跑工地，你们怎么看待这个，能接受吗？” 面试公司:“三棵树”,面试职位:“市场营销”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：销售专员。感觉总的来说都是满分，面试难度良好，希望能通过。 一共三轮。 宣讲会后现场初面，基本都能过，主要问一些简历上的相关经历，核实信息，确定意向工作地点。 二面是线上无领导，六个人，面试官问问题，轮流回答，先做一分钟自我介绍。 三面等了很久，还没进行。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“销售专员”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：供应链专员。很棒的一次面试体验，难度尚可，收到offer了。 一面 主要是在校园招聘时进行初面，问了一些比较基础的问题，难度较低。 二面 线上会议小组面试，具体方式是面试官对考生分别进行提问，有提到一些面试岗位专业上的问题，具体回答即可。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“供应链专员”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：产品经理。总体面试感觉不错，难度适中，应该没有通过。 校园招聘。面试有三轮，第一轮ai面或招聘会后现场面试，当晚收到二轮面试通知，二轮为小组面，一组六人，抽题目进行主题演讲， 然后hr提问，第三天，高管面，大概5个高管，差不多有6，7个一起进去，高管提问。总体偏能力面，业务类问题少，主要 因为去三棵树后轮岗一段时间才能定岗，这点比较人性化。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“产品经理”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：技术研发类。总体来说体验还行，问的常规问题，确认通过。 直接二面，问了些普通问题。 2分钟自我介绍，问知道还有那些知名的涂料企业； 为什么对三棵树感兴趣； 给你一个研发项目你该怎样去进行； 平时关注什么样的新闻。 问题都很普通，比较考察人解决问题的能力和表达的逻辑。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“其他技术职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 市场营销面试一般，共4轮面试 ai测试性格测试，和视频测试。 视频录制测试，大概两分钟每题，共四题，这里只回忆起三题。 1.回忆压力较大的一次经历，说说自己是如何处理的。 2.分享一次团队经历，说说自己是如何推动团队进步的。 3.如何快速熟悉新事物的。 一面电话面试 hr提问关于意向工作地点，家人对求职者求职的意见等。 也有部分和ai测试重合内容，比如问了求职者对自己的评价。 二面（终面） 视频会议群面。先轮流作自我介绍，hr抛出问题轮流回答。 问题一：房地产紧缩背景下如何扩大销售量。 本人回答，开发商业区市场，老旧小区改造市场。 问题二：如何处理客户提出的关于同类产品其他品牌更便宜的问题。 这里分享的问题只能记个大概，抱歉。我投的是tob营销岗，被调剂到toc了。 面试公司:“三棵树”,面试职位:“市场营销”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 财务管理人员面试一般，共1轮面试 三棵树AI面试经验分享 手机微信扫码面试 形式：AI 面试，有三道题，上面每道题倒计时，下面出现问题，聊天对话框式，提出问题，然后点录制， 建议：主要先熟悉问题后确定后自己想说什么后再点录制，三分钟，录制时间两分钟 如果有手机支架之类，可以自己提前安排好角度可能更有利；确保录制内容专业真诚，无其他小动作或磕绊 问题：未按顺序，只记得内容 问：1.请举例说明你是如何完成非常紧急且复杂的任务的；你具体做了什么；如何推动进程达成结果 问：2.团队任务，你在团队合作方面遇到的印象深刻的挑战，你具体做了什么来确保合作的达成 问：3.你不断超越高标准，你具体做了什么，怎么超越的，达到了什么成果 面试公司:“三棵树”,面试职位:“其他职能职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”