聊聊找工作时踩过的坑
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- 就是保险公司说招客服，其实就是销售
- 好几十公里，大老远跑去了，面试者pua，说一些自以为是的话，还是个销售经理呢，在那里跟个愤青似的吐槽一些应聘者的情况，😅😅😅主要咱也没出现这种情况啊，刚上任飘了吧。
- 我有一次去一个公司试岗了7天，第7天的时候说我试岗没有通过，然后我问哪里没有通过，考核的标准是什么他也说不出来，我真的无语😓
- 线上线下待遇不一样，职位不一样，面试官咄咄逼人，态度很不好。
- 多和公司员工聊聊天就可以避坑啦
- 在找工作的过程中，很多人都可能会踩到一些坑。以下是一些常见的找工作时容易遇到的陷阱和坑点： 1. 不明确的职位描述 问题：一些职位描述过于模糊，没有明确列出所需的技能、经验或职责，导致求职者难以判断自己是否适合该职位。 建议：在申请前仔细研究职位描述，如果可能的话，与招聘方进行进一步沟通，了解具体的工作内容和期望。 2. 虚假招聘广告 问题：有些招聘广告可能是虚假的，旨在骗取求职者的个人信息或钱财。 建议：对于任何看起来过于美好或不合逻辑的招聘广告，都要保持警惕。可以通过搜索公司名称和职位，查看其他求职者的评价和反馈来验证其真实性。 3. 不规范的面试流程 问题：有些公司可能没有规范的面试流程，导致面试过程混乱、不公平或无效。 建议：在面试前了解公司的面试流程和标准，确保自己得到公正的评估。如果面试过程存在问题，可以向招聘方提出反馈或建议。 4. 薪资和福利不透明 问题：有些公司在招聘时不明确说明薪资和福利待遇，导致求职者入职后发现与自己的期望不符。 建议：在面试过程中主动询问薪资和福利待遇，并在入职前与公司确认这些细节。 5. 高压面试环境 问题：一些面试官可能会使用高压或咄咄逼人的方式进行面试，让求职者感到紧张或不适。 建议：在面试前做好充分的准备，包括了解公司和职位、准备常见问题的回答等。同时，保持冷静和自信，不要被面试官的气势所影响。 6. 过度美化简历 问题：为了获得面试机会，有些求职者可能会过度美化自己的简历，夸大自己的能力和经验。 建议：诚实是求职过程中最重要的品质之一。在撰写简历时，要真实地反映自己的能力和经验，不要夸大或虚构。如果被面试官发现简历不真实，会对自己的信誉产生负面影响。 7. 忽视公司文化和价值观 问题：有些求职者在找工作时只关注薪资和职位，而忽视了公司的文化和价值观是否与自己的价值观相符。 建议：在申请职位前，要仔细研究公司的文化和价值观，确保自己与公司的理念相符。一个适合自己的公司文化可以让你在工作中更加愉快和高效。 8. 急于求成 问题：有些求职者可能因为急于找到工作而盲目申请大量职位，导致面试效果不佳或错过更好的机会。 建议：在找工作时要保持耐心和理性，仔细研究每个职位和公司，选择适合自己的职位进行申请。同时，也要充分利用各种资源和渠道来寻找更多的机会。
- 找工作一定要找正规的单位，不然很可能拿不到工资
- 我记得刚高中毕业的时候想到一个饭店去打工，感觉服务员好卑微哦
- 现在招聘期货交易员的有很多骗局，我先说说我的经历吧，我也是个快四十的人了，很早之前进过工厂打过螺丝，当过车间主任，后来觉得打工就那样，后来又做淘宝店，做淘宝店的规划是自己生产自己店铺销售，淘宝店铺做得还行，起步销量还可以，当时我自己做羽绒服自己淘宝店卖，有个批量三百件羽绒服的订单，由于我对质量要求特别严格，钱也没赚多少，我就想着如果连续有单不是走了一条正确的路，我就想着接单做，我用我的思维接单是连续不断，业务能力我还是觉得我挺棒的，可是对质量的要求，当时我起步是在一个乡下，面临的问题是质量要求高，订单连续不断，现有的人手达不到标准，招人订单肯定跟不上，大家都得吃饭对吧，后来我一个朋友说拿单在我这做，湖北的布料商骗了我，把好的布料换成了差的布料，这次亏了，我就想乡下制约了工人，搬家到汉口就遇到了疫情，倒闭了，赚的钱也光了，倒欠钱，人总得生存吧，我就跑外卖维持生计，这危险，后来接触股票，开始不懂，觉得股票就是韭菜地，不适合短期，我一个朋友说期货适合我，我就入了期货交易，学习加摸爬滚打两三年了，肯定自己能行了，回头一看，自己一屁股外债，本金一分没了！现在只能找工作了，想着自己学了这么久，有自己的交易模式，应该可以找到一个期货交易的工作，和老板一起分红，我想得太天真了，正真需要招交易员的需要学历，我没有，我只有经验，要证书我没有，我只有经验，我说你可以考验我，适合我们合作，人家说我年龄大了，我郁闷了！我只想发展自己想做的事而已，今天我找期货交易员还遇到了一个骗子，需要考核，说是考核，实际是收费了，标准老高了，回撤不能超过多少，十天必须盈利百分之十，这我没问题，你管我回撤干嘛！该撤我不撤不亏吗！重点来了考核第一次是免费的，第二次考核复活赛需要缴费三百，三十万虚拟货币本金规模，交五百给五十万本金规模，一千给一百五本金规模，我想问一句，第一次失败了第二次会成功吗？这是明晃晃的骗局！用高分成来打动我，可是我没上当。第二家也挺搞笑的，招聘期货交易员，需要有期货交易经验，专门给他们刷手续费，盈亏赚两点都立场，只为了刷手续费，看上去这不是骗局，属于不正规的赚手续费，当我问他本金谁出的时候，他说公司出三百，如果三百亏完了需要我自己开户入金，但是赚的手续费还是可以分成，大家知道二的骗局在哪了吗？不仅骗高额手续费，而且还骗了我们的本金，我只是想找个交易员和老板共赢就这么难吗？
- 如果你年纪比较尴尬，不大不小，又没有一技之长，工作不好找，那就赶紧考个消控证，养老防身还是不错的，中级考出还有1500的补贴，香是挺香的。工资到手一个月6000左右，不能发财，但是安逸稳定
- 家人们无语死找了一个商场的游乐园，结果干了六天，老板说我不符合他找人的标准然后把我开了，还不打算给我工资，无语死了
- 离职也快一个月了，没想到现如今想找一份合适的工作这么难！尤其做物业这行，自己做了4年多的秩序管理；学习能力较强，也能培训消防中控国考，自己也在筹备考物业管理师。想找一份税后工资7千+，交五险一金，能包吃住。只为生活，感谢伯乐之人！！！
- 千万不要在职场里当学生 一、职场非学校，你更不是低人一等。 职场不同于校园，不再是一个老师与学生关系为核心的学习场所，而是一个充满竞争跟协作的工作环境。 在职场当中，我们毕业实习生需要快速的成长，吸收职场前辈的工作经验与能力，摆正心态，不断的改进自己职场当中的不足。 刚从学生时代结束踏入到职场当中的毕业实习生，往往缺乏职场经验，很容易被老板、同事都认为是职场菜鸟，这个主要是刚毕业，对于工作如何做更好？做什么更重要？无从下手，所以在这个过程中，经常实习生只能够做一些呼来唤去的打杂事情。 二、情商与智商，你发现情商更重要。 工作当中，情绪需要保持稳定，遇事不慌，这个才是职场人该有的情商。如果因为遇到点工作上的问题就开始情绪不稳当，那对于你在职场当中是一个大忌讳，也可能影响你真正实习转正的机会。 所以无论你遇到的工作职场当中多大的事，请记住一点，必须要控制好自己的情绪，找到如何解决目前遇到问题的关键点或者关键人。 三、完成与完美，别太纠结必须完美。 不要试图一次性把工作做到尽善尽美，工作本身是没办法做到完美！很多毕业实习生很容易陷入到工作必须完美，觉得这样会让领导更加看重自己，但是往往是将本来要快速完成的简单工作给复杂化，耽误工作安排不说，还让领导、老板觉得自己的执行能力很差。 所以在进入职场实习工作当中，你千万别先自己陷入到一定做到完美才罢休的陷阱当中。 要先做完，在做优化，如果没完成，耽误了项目的推进进展，其实这个时候就算你有再多的理由跟道理，也变成了无用功。 在你接到一个工作任务的时候，你应该快速的进行工作流程拆解，并搭建出自己的思维导图大纲，并边执行边思考初步方案方式，并将自己想好的内容快速进行递交老板、领导查阅确定自己是否理解正确，如果需求理解正确，代表你所理解的执行方向没错，那就在进行细节补充与完善。 四、别闭门乱造车，难题往往只是缺一句。 其实刚入职场，你更应该不耻下问！遇到不懂的工作问题，就该积极主动的跟你的同事，你的领导去做请教沟通，而不是自己低头盲干，如果你因为碍于面子，自己闭门乱造车，最终做出来一个完全与领导安排的工作南辕北辙的结果进行交付，那反而是让领导觉得你是个无法胜任工作的人。 五、不要依赖盲从，要敢于质疑。 在职场中，很多毕业实习生很容易产生依赖以及盲从职场前辈的思维，总觉得这些职场前辈是不会有错，或者说不敢质疑，从而形成盲从的心理，习惯性的听从职场前辈的意见。 要学会自己独立的思考与判断力，不要害怕自己提出的意见或建议会被拒绝，而是应该更加大胆的有理有据的提出自己的不同看法跟想法，与职场里的各位前辈进行思维的碰撞。 老板是需要一个能有独立创造力跟决策力的人才，而非一个跟风盲从的学生。 六、善于反思复盘，工作做完不是结束，而是新的开始。 在工作中，要不断的去总结跟复盘，每次一个工作任务做完，并不是真的就结束了，而是一个新的开始。 职场不是终点，而是新起点。 摆脱学生思维，适应人生新阶段！
- 其实不管是装修电工还是物业电工，都是因人而异，装修电工主要是安装，物业电工主要是运维，再着就是维修这块了，能及时找出和判断出故障所在和并化解故障的电工肯定是好电工
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- 在仓库干了十年 从仓管到仓库主管，仓库组长 经历过太多太多，很多小公司都是一个人干三四个人的活，做仓库主管，还兼职采购，物控，生管，外协 等 反正小公司都是一个人干几个岗位 在仓库路上有没有和我一样的同事
- 现在的招聘标题和内容很多都是骗人的，也不给你说具体是干啥的。什么招聘哪吒周末搓麻将，招聘两个哇哈哈待遇的鬼东西，工资写的高。去了要么做电销要么打电话骗人的，要求去指定一家医院做体检，啥也没干体检一千多。上班要求手机锁起来，都是个啥么。
- 踩过很多坑，不要缴费啊！