回复率
115 0最热 | 最新
- 求求求求求求求求求求
- 我本是上市公司老总却被诡计多端的奸人所害，下属弃我，股东逐我，重来一生我只想拿回原本属于我的一切现在只差一个有能力的小伙伴助我复仇，聆听我的复仇计划
- 1.及时回复很关键，遇到不合适的也要及时给出回应并标记不合适。 2.隔一段时间把职位下线再上架，刷新职位的存在感。 3.隔10分钟就复盘一下看过岗位的求职者，多讲讲公司的优点吸引潜在求职者回复 4.关键词很重要，容易匹配到合适的求职者 5.多在有了社区做任务，多转发链接到朋友圈
- 一.提高BOSS活跃度 1、每天坚持登陆 boss 直聘。 2、每天把打招呼的数量用完，及时回复 3、当求职者回复时，我们要点要电话，要微信，要简历。 4、邀约面试尽量使用线上视频面试。 5、面试后，要在 boss 写反馈、做评价。 6、尽量多转发 BOSS 直聘到其他社交软件获取点赞，提高曝光度。 7、每天更新一次，只为增加曝光度。 8、有了社区多活动，多去提问，多去回答问题。然后关联自己的职位，提高曝光度。 9、完善公司信息，完善率达到 100%以上。 10、完善个人信息，工作经历，包括头像，用自己真实的且不能太生活化 11、多看简历，每天看简历数量，大于沟通量先看简历再打招呼，不要直接打招呼 12、多点亮勋章 13、好的职位标题 二、 针对已读不回 Boss 上针对已读不回复的，可以用吸精的打招呼方式吸引求职者出来 1.宝，你怎么不回复我，是群发忘记选上我了嘛 2.我看你又看消息了，但是没有回复是把我当机器人了么? 3.我掐指一算，你应该是去看望嫦娥了，并且我还知道：月球信号不好 4.好吧，你赢了。你成功用已读不回复勾起了我的好奇心 5.连我消息都不回？那你回什么？回家的诱惑吗？ 6.宝，是水星逆行影响了你打字吗 7.你那边回消息判几年？ 8.主动才有故事，尝试才会有结果，看您一直已读消息但没有回复，想必一定有所顾虑，能跟我说说您的顾虑吗？
- 找一个工作好难呀，投了简历现在都没有回信的，怎么都没有回复的。有什么好工作吗？
- 家人们你们周末休息也在回复消息吗？感觉一刻都不能停下来样，现在必须先养号
- 咋样才能有人回复呢
- 可以自己网上找找、这可以自己改编一下
- 没有吖，感兴趣他们自然会回
- 看针对哪种？ 求职就在确定是否还在看工作 入职目前考虑情况怎么样，决定是？ 已入职整体感觉怎么样？工作中有没遇到什么问题，是否有需要协助 离职想法情况，接下来情况？ ……
- 没有啊，我也想要，哈哈哈哈哈